Durabilité, environnement, santé et sécurité

La recherche de la perfection dans le respect de l’environnement.

Pour Caroni, la durabilité est un sujet de la plus haute importance, qui sert de paramètre directeur à sa stratégie. Celle-ci a pour objectif de revoir les processus de production et de trouver de nouvelles solutions toujours plus efficaces et innovantes.

Caroni s’engage à réduire l’impact de ses processus de production sur l’environnement, grâce à un système de management environnemental qui répond aux exigences législatives et de durabilité de l’entreprise.
Caroni Spa est notamment activement engagée dans la réduction des émissions et la décarbonisation des processus de production.

Caroni Spa estime que la protection de l’environnement et sa préservation revêtent une importance stratégique dans le développement ou la réalisation du produit, tout comme dans le processus de production, mais aussi en matière de santé et de sécurité des travailleurs sur le lieu de travail. Elle a ainsi décidé de faire en sorte que les installations, les processus de production, les services, les activités et les comportements ne provoquent pas d’impacts environnementaux significatifs ou ne génèrent pas de risques potentiels ou réels pour la santé et la sécurité des travailleurs. Caroni a organisé son propre système de management en fonction des connaissances du contexte dans lequel elle exerce, en identifiant les parties prenantes importantes pour son système et les besoins et attentes correspondants essentiels (obligations de conformité).

La certification environnementale conforme à la norme UNI EN ISO 14001:2015 atteste que le système de management de l’entreprise respecte les législations environnementales et qu’il est orienté vers l’amélioration continue de ses propres performances en matière d’environnement (y compris la réduction de la pollution). Caroni s’engage en faveur des points suivants:

le respect de la législation en matière d’environnement et de santé et de sécurité au travail;
la satisfaction de la conformité du produit par rapport aux besoins des clients ou à la législation applicable;
la prévention et la réduction des impacts environnementaux et des changements climatiques pouvant être associés à ses produits ou à ses processus, ainsi que le respect de l’environnement humain, floral et faunique, dans une optique de développement durable;
l’amélioration continue de ses prestations.

Caroni Certificazione ISO 14001

Certificat ISO 14001

Notre engagement pour la protection de l’environnement.

Le système de management Environnement/Santé et Sécurité au travail adopté par Caroni est adapté à la nature et à l’échelle des risques identifiés. Il vise à améliorer en permanence ses prestations dans ces domaines, à contrôler les risques et à réduire les risques pour la santé et la sécurité au travail, tout en intégrant le système de management de la qualité en vigueur, qui repose sur la norme ISO TS 16949.

Médaille d’argent EcoVadis : une reconnaissance concrète de notre engagement ESG.

L’entreprise a également obtenu la médaille d’argent EcoVadis, l’une des références les plus reconnues au niveau mondial pour l’évaluation des performances en matière d’ESG (Environnement, Social, Gouvernance).
Caroni_MedagliaArgento_EcoVadis Voir la page de reconnaissance EcoVadis
EcoVadis analyse et suit les pratiques de durabilité de milliers d’entreprises dans le monde, en évaluant des aspects clés tels que l’impact environnemental, les conditions de travail et les droits humains, l’éthique et les achats responsables. La distinction obtenue représente pour Caroni une confirmation tangible du parcours entrepris vers une croissance responsable et durable.

Par conséquent, par rapport à ce qui précède, Caroni Spa:

reconnaît que les objectifs du système de management Environnement/Santé et Sécurité au travail sont aussi importants que ceux liés à la productivité et à la rentabilité (intégrés dans les processus d’entreprise et en ligne avec l’orientation stratégique et le contexte de l’organisation), et que toute la structure organisationnelle est responsable de leur réalisation
assure que les ressources nécessaires sont disponibles et à la hauteur des objectifs du système de management (ressources humaines, économiques et techniques).
considère comme une exigence minimale impérative la conformité aux dispositions légales en vigueur et aux autres documents signés par l’entreprise concernant ses propres dangers
s’engage à mettre en œuvre efficacement chaque mesure visant à éviter la pollution et à réduire les risques pour la santé et la sécurité, ainsi qu’à prévenir les accidents et les maladies professionnelles sur l’ensemble des lieux de travail où se déroulent les activités qu’elle contrôle
s’engage à mettre en œuvre l’amélioration continue des produits, des processus, des services et des activités/comportements en réduisant, dans la mesure du possible, l’impact sur l’environnement (pollution, changements climatiques, protection de la flore et de la faune), sur la santé et la sécurité au travail, et à prévenir les accidents/maladies professionnelles ou les situations d’urgence

s’engage à rationaliser, dans la mesure du possible, la consommation d’énergie et de ressources naturelles
adopte les programmes à moyen/long terme nécessaires à la préservation de l’environnement et à la réduction et au contrôle des risques pour la santé et la sécurité, programmes qui seront mis à jour en permanence pour tenir compte du développement technologique, des nouvelles découvertes et des expériences acquises
assure que la politique et le système de management Environnement/Santé et Sécurité au travail fassent l’objet d’un contrôle et d’une révision constants, dans chacune de leurs parties, afin de poursuivre les objectifs fixés
développe, maintient et contrôle un système documentaire comprenant les procédures d’urgence
favorise la croissance du professionnalisme, des compétences et de la sensibilité envers l’environnement, la santé et la sécurité au travail de son personnel et des tiers avec lesquels elle travaille, à travers l’information et la formation
informe les fournisseurs et les sous-traitants de sa politique environnementale et de la santé et de la sécurité au travail, et encourage une étroite collaboration afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles en matière de prestations environnementales et de réduction des risques
entretient et encourage une communication constructive avec les collectivités locales et les autorités des différents secteurs relatifs à l’environnement, à la santé et à la sécurité au travail.

Responsabilité sociale.

L’attention portée à la qualité et à la durabilité de notre travail découle d’un système de valeurs d’entreprise très précis, basé sur un code de déontologie qui nous incite chaque jour à nous améliorer. Il s’agit d’un écosystème de principes fondés sur la fiabilité, l’intégrité et l’innovation continue, des piliers sur lesquels reposent chacun de nos succès. Ancrés dans les traditions et tournés vers l’avenir, nous accompagnons nos clients dans le monde avec des solutions d’excellence, toujours avec une longueur d’avance.

Lire le code de déontologie